Travailler chez Merz Therapeutics
Chez Merz Therapeutics, votre travail est plus qu'un simple emploi. Chez nous, votre contribution quotidienne a un impact sur le bien-être de nombreuses personnes atteintes de maladies graves. Si vous êtes à la recherche d'une carrière qui a du sens et que vous aimez faire avancer les choses, Merz Therapeutics est l'employeur qu'il vous faut.
Dans notre entreprise familiale innovante et internationale, plus de 1000 collègues à travers 38 pays travaillentau quotidien à élargir le paysage thérapeutique avec des options nouvelles et modernes. Nous améliorons les perspectives des patients grâce à un large éventail d’indications et leur donnons la possibilité de bénéficier d'une meilleure qualité de vie et de vivre plus longtemps.
Merz Therapeutics France a été créée en 2006. Elle s'est développée pour devenir une équipe de plus de 20 employés dans les domaines de la vente, du marketing,du médical et de l’administration, travaillant dans nos bureaux de la Défense et dans toute la France.
Merz Therapeutics en France connait un grand succès avec Xeomin, qui est devenu la deuxième toxine botulique sur le marché français. Et sa croissance se poursuit.
Cette vision est ce qui nous définit et nous pousse à aller toujours plus loin. Car lorsqu'il s'agit de la santé des patients, nous veillons à nous dépasser.
Si vous partagez cette vision et souhaitez évoluer avec nous, postulez dès maintenant.
Partagez votre expertise
Que ce soit au bureau ou au laboratoire, notre objectif commun est d'améliorer la qualité de vie de nos patients. Merz Therapeutics vous permet de changer les choses et de laisser votre empreinte. Une multitude d’opportunités de carrière s’ouvre à vous.
Pour mieux comprendre comment nous fonctionnons, voici un aperçu de nos domaines de spécialité:
Voici comment fonctionne notre processus de recrutement
Vous souhaitez rejoindre Merz Therapeutics et vous avez trouvé le poste vacant qui vous convient ? Alors postulez dès maintenant, via notre outil en ligne.
Afin de faire connaissance et de déterminer si nous pourrions former une bonne équipe, notre processus de candidature comprend plusieurs étapes.
En fonction du poste à pourvoir et du profil recherché, nous travaillons également avec de courts entretiens vidéo décalés dans le temps. Cela vous permet de personnaliser votre candidature et la rendre unique. Cette approche digitale permet de mieux faire connaissance.
